Direito do Trabalho Empresarial
Defesa trabalhista e auditoria de práticas de RH, com leitura prática do que os tribunais vêm decidindo.
A experiência acumulada em contencioso trabalhista tem um uso preventivo pouco explorado: quem conduz a defesa sabe exatamente quais práticas internas geram condenação. Combinamos as duas frentes — a defesa técnica dos processos em curso e a revisão das rotinas de RH que os originam.
- Defesa em reclamatórias trabalhistas
- Auditoria de conformidade e revisão de práticas de RH
- Mapeamento de passivo oculto e provisionamento
- Contratos de trabalho, terceirização e modelos de contratação
- Acordos, mediação e negociação sindical
- Recursos e acompanhamento em instâncias superiores
Contencioso técnico
Defesa estruturada a partir da leitura consolidada do entendimento dos tribunais trabalhistas.
Auditoria de conformidade
Revisão das práticas de recursos humanos para identificar e eliminar passivo oculto.
Visão integrada
Análise conjunta com a área empresarial, tratando o risco trabalhista como parte da estrutura do negócio.
Vamos conversarsobre o seu caso
Descreva a situação em poucas linhas. O retorno é feito diretamente por Luis Alberto Duarte, com uma leitura inicial do caso e dos caminhos possíveis. Questões de direito do trabalho empresarial costumam envolver outras áreas — e são tratadas em conjunto.
Direito Empresarial e Societário
Estruturação, proteção e expansão de negócios, com segurança nas relações societárias e contratuais.
02Contencioso Cível e Estratégico
Gestão de disputas de alta complexidade, com foco em redução de exposição financeira e encerramento eficiente de processos.
03Direito Tributário
Planejamento, recuperação de créditos e contencioso fiscal com previsibilidade e conformidade.
04Família, Sucessões e Planejamento Patrimonial
Organização patrimonial, holding familiar e sucessão conduzidas com discrição e cuidado com as relações envolvidas.